目前，我國勞務派遣尚處于初步發展階段，規模和數量還有限，從需求來看，仍然有較大的發展潛力。勞務派遣雖然尚處于起步發展階段，但已在我國顯示出促進就業的重要作用。在促進體制內就業機制轉換、促進城鄉就業結構轉變、調節勞動力市場供求形勢等方面，勞務派遣發揮著不可替代的重要作用。...

隨著社會經濟的發展，事業單位的業務發展變化很大，對工作人員的需求也日益增加。但由于事業單位受到國家編制的剛性限制，加上目前進后難出的體制，致使用人單位嚴把進口關，所以在很長一段時間內，具有傳統事業單位計劃屬性的編制控制與實際用工需求的矛盾將依然存在。...

作為一種彈性、靈活的用工方式，勞務派遣受到用人單位歡迎。近年來，《勞動合同法》《勞務派遣暫行規定》《勞務派遣行政許可實施辦法》等法律法規的陸續修訂和出臺，實現了對勞務派遣的規制。由于勞務派遣涉及三方主體，極易發生糾紛。人社部門及社會各方力量應進一步規范勞務派遣運行，實現派遣單位、用工單位、勞動者及政府的多方共贏。...

伴隨著越來越多城市加入到搶人大戰，引進人才的門檻在“拼搶”中不斷被放寬和降低，其中與樓市調控政策緊密相關的戶籍限制資格也被打開。有人對此質疑，各地引才新政給了購房者甚至炒房者便利，在引才的同時也在給樓市松綁。 ...

　社保代理是勞動保障事務代理中的一種代理方式，是指一些人力資源公司接受單位或個人委托，在其服務項目范圍內，為個人或單位繳納社會保險的費用。...

各大企業的人力資源外包營運而生，主要為了解決初創企業身兼數職、精力不濟、經驗優先等問題。惠州市三人行人力資源公司的外包服務涉及人事外包、委托招聘、培訓外包、勞務派遣等等，其中最典型的就人力資源外包。企業人力資源外包有哪些優勢？今天我們就來詳細介紹一下！...

隨著國家對就業形態的多方調控，靈活用工的運用將成為其中重要的一環，占據惠州市人力資源市場優化的最大風口，當人力成本的把控已經成為企業運作中重要的一環，如何運用“靈活用工”達到企業快速招聘以及降低企業運作成本，是HR的一門必修課。...

為引導人力資源服務業健康快速發展，人社部與國家發改委、財政部聯合下發了《關于加快發展人力資源服務業的意見》。人社部人力資源市場司負責人表示，出臺《意見》是人力資源服務業發展歷程中的一件大事，必將對行業健康快速發展產生積極而深遠的影響。...

人力資源是推動經濟社會發展的第一資源。人力資源服務業是生產性服務業和現代服務業的重要組成部分，對推動經濟發展、促進就業創業和優化人才配置具有重要作用。...

2018屆全國高校畢業生人數達到820萬人，促進就業任務十分繁重。各地要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大精神，堅持把高校畢業生就業擺在就業工作首位，以實施就業創業促進計劃為抓手，突出創業引領、基層成長兩大方向，強化政策落實、服務保障、權益維護，千方百計拓展多元化就業渠道，確保高校畢業生就業水平總體穩定、就業局勢基本平穩。現就有關工作通知如下：...