三人行人事資訊：很多HR說，現在呀，招聘已經沒有什么金九銀十了，都是騙人的，都碰上中秋國慶的，怎么招人?下面小編給大家講幾種方法。 1、拓寬招聘渠道，增加簡歷數量，我們最常用的招聘渠道就是網絡招聘。但是隨著簡歷投遞量的逐漸減少，這個時候我們就需要變被動為主動，開發新的招聘渠道，增加求職者的數量。沒有哪一種招聘渠道是絕對有效的，可以完全滿足企業招聘需求的，這就需要HR寶寶們會用多種招聘渠道的組合。...

根據勞務派遣的不同地點和內容，人才在勞務派遣過程中獲得豐富多樣的學習經驗和工作技能。對于人才來說，除了通過勞務派遣提高自己的力量和豐富的工作經驗外，特別是剛進入社會的畢業生，也可以通過各種工作內容發現自己的潛能，為職業生涯規劃提供重要的參考。...

勞務外包一般按照事先確定的勞務單價根據勞務外包單位完成的工作量結算，其合同標的一般是“事”;勞務派遣一般是按照派遣的時間和費用標準，根據約定派遣的人數結算費用，其合同標的一般是“人”。或者說，勞務外包下，發包方買的是“勞務”，而勞務派遣下，用工單位買的是“勞動力”。...

三人行靈活用工外包一般主要針對客戶招聘旺季、新項目、臨時性項目、員工短期替補以及編制緊缺帶來的人才短缺，為珠三角地區深圳、惠州、東莞、廣州、珠海等區域提供中長期項目及人員外包。 通過靈活用工外包、服務流程外包，支持客戶提高組織靈活性，降低風險。...

靈活用工區別于固定全職，是指企業基于用人需求的波峰波谷，靈活地按需雇傭人才，雙方不建立正式的全職勞務關系。此時，人力資源像是水和電一樣，按照需求隨時使用，隨時停止。這種模式更為靈活，不需要付出額外費用，也不需要復雜的入離職流程，企業節省了成本，人才價值也可以充分發揮。我們三人行公司主營的勞務派遣、人力輸送等，都可以納入這個范疇。...

惠州三人行人力資源公司專業解決臨夏回族務工人員務工難問題，在長山角珠三角等城市有10多家大型制造業工廠有回族務工人員就業崗位合作。現已輸送回族工2000人次。回族工就業，就選三人行人力資源！！...

中國僑網11月6日電 據馬來西亞《星洲日報》報道，馬來西亞人力資源部長古拉指出，該部將探討擬定各項措施以鼓勵60歲以上的樂齡人士重投職場，在一定程度上這將有助減低馬來西亞對外勞的依賴。...

人口紅利消失，用工成本越來越高，企業都希望輕裝上陣，把繁瑣的招聘、培訓、考核、辭退等人事管理，整體打包，聘請專業的人力資源服務機構來做。 據惠州三人行人力資源公司透露，平時都有儲備，不是說等企業需要的時候再去招人，一個人力資源訂單過來，最快當天可以把人安排到位。...

作為第十七屆西博會重要活動之一的“首屆國際人力資源協同發展高峰論壇”在成都開幕。來自俄羅斯等9個國家300多名嘉賓齊聚成都市青羊區，共話人力資源服務城市未來。...

首屆廣東人力資源峰會暨人力資源服務展在廣州展開，該峰會由省人社廳指導成立的廣東省人力資源管理協會（以下簡稱省人協）主辦，廣東勞動學會、廣東省社會組織總會、廣東國際經濟協會共同協辦。本次峰會圍繞“賦能HR·煥新管理”為主題，匯聚了國內外人力資源行業專家，邀請了ATA、獵聘網、釘釘、三人行HR機構、兼職貓等企業代表，針對人力資源發展的可行路徑，共同探討了行業的現狀和未來發展。...